人材育成について

USTでは、情報系学部出身はもちろん、文系学部出身の社員が多く活躍しています。プロフェッショナルになるための技術を 一つ一つ身につけられるよう、丁寧な教育を実施しています。

入社前研修	スムーズに社会人生活をスタートできるよう、不安の解消やすきるアップをサポートしていきます。 ・SEとして有益な資格取得のサポート ・スマートフォンやPCで好きな時間にビジネススキルを学習できるe-learning （ご希望に応じて）プログラミング学習のe-learning　など
入社後研修	入社後、2～3か月の日程で、SEとして必要なシステム開発の基礎知識、社会人として必要なモラル・ビジネスマナー研修、 プロジェクトではやく一人で作業がこなせるようになつ為の技術研修を行います。

USTではキャリアップのための階層別研修制度が整っております。
社員一人ひとりのスキル向上を目的とした研修プログラムを用意し、社員の成長をサポートしています。

役職	階層別研修	グローバル人材教育研修	全社員共通 教育研修	自己啓発
管理職	・管理職研修 ・経営シミュレーション	社内語学研修 （英語・日本語・中国語）	・コンプライアンス研修 ・情報セキュリティー教育	・資格取得推奨 ・外部セミナーへの自主参加
中堅社員	ユニットリーダー研修
新卒社員	OJT研修・技術研修
内定者	ITスキル・e-ランニング研修