確定拠出年金

確定拠出年金（企業型DC）とは、会社が掛金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定。その運用の結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。社員の豊かな老後を支えるために、この制度を導入しています。

婦人科検診

女性社員が乳がん・子宮がんの早期発見と予防ができるよう、年1回健康診断時に全額会社負担によって、乳がん・子宮がん検診を受けることができます。

インフルエンザ予防接種

すべての拠点で年に1回会社負担によって、インフルエンザの予防接種を受けることができます。また拠点での予防接種に参加できない社員は、病院での予防接種も可能です。

誕生日プレゼント制度

社員一人一人の誕生日に、会社から毎年カタログギフトのプレゼントが贈呈されます。「会社として、社員の誕生日をお祝いしたい」と言う思いからできた制度です。

書籍購入要望制度

業務に必要とされる書籍等や、会社が認めるスキルアップの為に有益な書籍等を会社で購入しています。書籍購入の希望があれば簡単に申請でき、すぐに手元に届きます。

資格取得等支援制度

会社が奨励するセミナーや資格取得に必要な費用の一部または全額を会社が負担します。あらかじめ相談は必要ですが、社員の学習を積極的にサポートいたします。

慶弔金制度

結婚・出産等の慶弔事や、会社が必要と認めた場合は、慶弔休暇を取得することができます。
例１）本人が結婚するとき ５日
例２）妻が出産するとき ２日
※一部抜粋

ケータリング ドリンク
＆お菓子のサービス

・冷蔵庫内に水やジュース、お茶コーナーに設置してある飲み物（お茶、紅茶、コーヒー等）を常備していて、自由に飲んでいただけます。
・お菓子を10種以上常備していて、自由に食べていただけます。

入社ランチ会

新しく社員が増えた時は、従業員全員で歓迎の気持ちを込めてお祝いランチ会を開きます。より早く会社の雰囲気になじんでいただけます。(費用は会社持ち)